近日，省人力资源社会保障厅公布2025年第二批首席技师、特级技师名单，江门共有3人入选，其中1人获评首席技师，2人获评特级技师。截至目前，全市累计有首席技师3名、特级技师13名。

记者了解到，此次获评的3位高技能人才均来自广东科杰技术股份有限公司，分别是首席技师叶国能，特级技师李鸿昌、温振强。

在半导体封装领域，叶国能攻克跨平面翻转焊线技术难题，主导研发的焊线机实现进口替代，打破国外技术垄断；在精密加工领域，李鸿昌构建起国内领先的工艺技术体系，推动产品性能达到国际先进水平；在机床技术领域，温振强深度参与国家标准制定，突破机械设计、驱动控制等多项核心瓶颈。3人累计获专利33项，形成具有自主知识产权的技术集群。

为构建人才储备库，叶国能还牵头组建企业重点实验室，通过“项目制+实战化”培养模式，培育出11名能独立承担关键技术攻关的技术骨干；李鸿昌推行“导师带徒+项目攻关”双轨制，将生产现场变为人才培养课堂，打造出一批解决复杂工艺难题的应用技术团队；温振强创新“问题导向+线上线下融合”培养体系，针对技术传承痛点开发定制化课程，成功培育多名技师和高级技工。

为助力企业培育一批技艺精湛、锐意创新的技术尖兵，江门人社部门通过协助企业构建“新八级工”制度体系，指导企业建立技能等级与薪酬挂钩制度，首席技师、特级技师薪酬对标中层管理岗位。同时设立技能专项津贴，提供科研经费优先支持；在职业发展上，技能等级与晋升通道深度绑定，高技能人才可直接参与公司重大决策研讨，在职称评审、岗位晋升中享受绿色通道，真正实现“技高者多得、技优者更尊”。